Fiche COVID Formations Intra
Dans le contexte de crise sanitaire, la mise en œuvre des mesures de prévention repose notamment sur la responsabilité individuelle. En cas de symptômes, il appartient au stagiaire de ne pas se rendre à la formation et de prévenir le ARMONIE CONSEIL et son employeur. Ces consignes pourront être mises à jour en fonction des évolutions des recommandations préconisées par le gouvernement.
Article 1 : rappel des règles et applications
- L’intervenant procède, au début de chaque formation, à un rappel aux stagiaires des consignes de sécurité sanitaire générales et des éventuelles consignes spécifiques au site (verbalement et/ou au moyen de ressources mises à sa disposition).
- L’intervenant veille au respect des règles énoncées (port du masque, horaires des pauses et repas, nombre de personnes maximum, distanciation physique, sens de circulation, etc.)
- L’intervenant doit refuser l’accueil d’un stagiaire en cas de dépassement de la capacité maximum d’une salle ou de présentation de symptômes suspects. Il en informe, sans délai, le référent RH en interne.
- L’intervenant doit exclure un stagiaire si après un rappel, il refuse de respecter les consignes données en matière de sécurité sanitaire. Il en informe, sans délai, le référent RH en interne.
- Le port du masque est obligatoire pour l’intervenant et les stagiaires dans les salles de formation ainsi que dans les espaces communs et de circulation, même si la distanciation physique est respectée.
Article 2 : mesures sanitaires
- L’entreprise accueillante organise ses locaux afin de respecter les consignes sanitaires.
- L’intervenant procède à l’aération des salles au minimum toutes les 3 heures pendant 15 minutes.
- Dans la mesure du possible, les portes des salles resteront ouvertes durant le temps de la formation.
- L’entreprise accueillante fournit tout le matériel nécessaire ; des lingettes seront mises à disposition de l’intervenant pour nettoyer le matériel éventuellement utilisé (portable, télécommande, feutres, etc.).
- Si l’intervenant présente des symptômes de contamination à la covid 19, il en informe immédiatement le référent RH en interne.et interrompt son intervention.
Article 3 : méthodes et supports pédagogiques
- L’intervenant adapte ses méthodes aux conditions sanitaires.
- Il dématérialise les supports au maximum et évite la circulation de documents de main en main.
Article 4 : émargement
En attendant une dématérialisation, il est proposé de poursuivre l‘utilisation de la liste d’émargement, sans qu’elle ne circule : elle reste sur le bureau de l’intervenant, du gel hydro alcoolique est disponible et chaque stagiaire utilise son stylo.
Article 5 : publicité du règlement
Un exemplaire du présent règlement est transmis à l’entreprise dont les stagiaires sont salariés. Charge au service formation de transmettre le dit règlement au moment de la convocation de ses salariés à la formation.
Ce règlement entre en vigueur le 01/01/2021
Signé par : Isabelle MESNAGE, directrice de ARMONIE CONSEIL
