
Ces programmes sont proposés en Intra dans votre entreprise.
Modalités d’évaluation : tous les programmes commencent par un test de positionnement, ré-évalué à la fin de la formation par le participant.










J’ai fait appel à Isabelle dans le cadre de ma prise de poste en tant que manager, dans un contexte particulier où l’équipe n’avait pas eu de management de proximité depuis plus d’un an et demi. Son accompagnement a été très formateur et enrichissant. Il m’a permis de prendre du recul, de structurer ma posture managériale et d’aborder plus sereinement certaines situations complexes. Les échanges étaient concrets, adaptés à mes enjeux et directement applicables au quotidien. Je recommande vivement son accompagnement.

J'ai fait une demande de formation dans le management pour pouvoir gérer un changement de rôle au sein de mon entreprise. Isabelle a fait du sur-mesure; Elle a établi des objectifs précis et personnalisés. Elle s'est adaptée à mon caractère et a mis en place des cas concrets. Beaucoup de professionnalisme et de bienveillance qui ont établi une relation de confiance immédiate.
Son accompagnement m'a permis d'atteindre les objectifs fixés et d'appréhender mes nouvelles tâches avec sérénité .
Merci pour cette expérience unique et enrichissante.

J’ai eu la chance de rencontrer cette belle personne qu’est Isabelle grâce à mon travail. Elle est d’une écoute, d’une gentillesse et d’une bienveillance qui se font de plus en plus rares. Elle m’a permis de faire face à une situation extrêmement tendue. Elle m’a accompagnée et aidé à mieux structurer mes pensées, à apprendre à voir la situation avec un œil neuf et surtout à prendre du recul. Si vous avez la possibilité de faire une formation avec Isabelle, je vous invite à foncer pour vous inscrire.

J’ai demandé à ma hiérarchie une formation sur la relation client, qui au fil des années s’était plutôt détériorée. J’ai eu la chance de rencontrer Isabelle ; nous avons commencé par une formation avec deux collègues, puis j’ai continué seule. Cela fait maintenant un an et demi que nous avons commencé à raison de deux demi-journées par an (que j’attends avec impatience). Isabelle avec toute sa douceur, sa gentillesse et son professionnalisme m’a enseigné le « lâcher prise », « la dichotomie », et plus encore Cela m’a permis de me détendre, de ne plus “stresser” et de pouvoir affronter les clients difficiles sans m’en rendre malade. Cela fait un an et demi que je n’ai plus mal au dos ! Je lui dois beaucoup, et je la recommande très souvent.
Mon seul regret est d’avoir attendu autant de temps avant de demander cette formation. Merci Isabelle.

Nous avons fait appel à Isabelle MESNAGE dans le cadre du développement de compétences de management, gestion d'équipe et gestion des émotions pour un de nos salariés sur l'année 2022.
Notre salarié était dans une situation délicate : certaines faiblesses se sont fait ressentir suite à un changement d'organisation et de responsabilités. Isabelle a su agir sur les bons leviers, lui procurant les outils adéquates pour lui redonner confiance, aussi bien en lui qu'en son travail. Auparavant submergé et sujet au stress, il est maintenant plus épanoui, plus heureux au quotidien et arrive à gérer les priorités, son équipe, la délégation et ses émotions. Il a adoré la formation avec Isabelle et a admis que c'était l'une des seules formations où il ne s'était pas ennuyé, et qu'il l'avait trouvé très intéressante.
D'un point de vue administratif, nous avons collaboré en amont afin de cibler parfaitement nos besoins, ainsi que ceux de notre salarié pour permettre à Isabelle de créer une formation sur mesure et unique.
Ce n'est pas la première fois que nous faisons appel à ses compétences, et nous le referons les yeux fermés si nous avions de nouveaux besoins.

Nous travaillons avec Isabelle MESNAGE depuis 2 ans dans le cadre de situations individuelles qui nécessitent un accompagnement extérieur ciblé, sur des problématiques de confiance en soi, de communication interpersonnelle, d’appréhension du changement ou de développement de compétences comportementales. Unanimement, les personnes qui ont bénéficié de ces accompagnements ont reconnu sa totale adaptation aux besoins.
Isabelle est reconnue pour la qualité de son animation, alliant écoute, jeux de rôles et exemples. Elle s’assure également du suivi d’une séance à l’autre et adapte constamment son approche en fonction du besoin. Sa douceur et sa bienveillance dans les échanges, garantissent un espace de sécurité et de confiance.
Du point de vue des bénéficiaires, ces accompagnements sont d’une grande richesse. Ils permettent de travailler en profondeur sur le fonctionnement individuel de chacun, mieux comprendre leurs croyances et leurs freins. A l’issue de ces accompagnements, leur satisfaction est totale. Du point de vue de l’entreprise, Isabelle est un partenaire sur qui nous savons pouvoir compter pour aider nos collaborateurs à se développer sur leur poste ou à prendre de nouvelles missions. Elle nous aide également à définir nos projets, lorsque ceux-ci manquent de clarté, tout en garantissant la confidentialité des échanges.
L’ensemble des accompagnements réalisés ont atteint l’objectif fixé.

J'ai été amené à devenir manager de mon service en janvier 2020. Mon employeur m'a proposé un accompagnement individuel avec Armonie Conseil. Cette formation individuelle a été très claire et intéressante ; elle m'a permis d'acquérir des outils, des leviers et des techniques pour avoir une approche managériale plus fluide et efficace.
Dans un contexte particulier et malgré une formation mi-distancielle, mi-présentielle, Isabelle a su déployer sa formation en s'affranchissant de ces contraintes avec des explications claires et des mises en situations concrètes.
En deux mots : une animation parfaite. Aujourd’hui, après 6 mois, je suis plus à l’aise avec mes responsabilités et la communication avec mes collaborateurs est plus naturelle.

Isabelle, ce serait trop long à expliquer ce que nous avons fait ensemble. Nous avons vu les bases de mon métier de manager. Si je devais résumer, le plus simple serait de dire que vous avez été là pour me guider et me redonner confiance au moment où j'en avais besoin. Notre travail m'a évité le burn out. Ainsi, j'ai pu continuer à gérer mon équipe tout en organisant mieux pour mes diverses responsabilités.